南都訊 記者彭美 實習生 劉靜 發自北京 第十二屆全國政協委員、中國作家協會會員何香久昨日說,他將向大會提交提案,建議大幅提高中國公務員的工資,尤其是基層公務員群體的工資。
  他說,自己有不少公務員朋友,對他們的收入比較瞭解。在這個群體中,能有灰色收入的公務員是很少的,占比為大多數的基層公務員都只能靠拿固定工資過日子,而中國目前的工資標準與外部環境已很不適宜。
  “中國公務員工資不高”
  何香久說,結構工資制於2006年7月1日開始實施,至今已經8年。在2006年-2013年間,公務員的級別工資共漲了4檔一級。簡而言之,以一個正處級幹部(12級)為例,其級別工資總漲幅約為3 7 .2 %,平均年增長4 .7%,而同期,我國國內生產總值累計增長了74.8%。
  根據國家統計局公佈的數據,2006年,全國城鎮職工的年平均收入為21001元,去年,這一數字為47593元,同比增長了127%,年平均增15.8%,遠遠超出了公務員工資的漲幅。
  建議提高職務間工資差距
  何香久說,他將向大會提交提案,建議大幅提高中國公務員的工資,首先,要提高職務工資的基數,並加大職務之間工資的差距,以此體現不同職務公務員的責任風險和職務貢獻。
  何香久還建議要恢復2006年工資改革時取消的公務員的工齡工資,標準設為每年50元-100元比較合適。其提出,我國的一個鄉鎮政府設置的鄉科級職務大概只有9-13個人,大部分可能工作一生都只能是一個普通的公務員,工齡工資有助於穩定公務員隊伍。
(原標題:“應大幅提高公務員工資”)
(編輯:SN095)
創作者介紹

煙花

mw48mwqvpf 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()